기획
조직
인사
지시
조정
보고
예산
총 7가지로 구성되어 있어요~~
귤릭은 관리관정의 단계를
위의 순서로 구분했으나
순서의 의미보다는 단계가 어떤 일을
하는지에 대한 문제가 많이 나와요^^
전 단어만 보고 알겠는 거
먼저 정리하고
보고 모르겠거나 정확하지 않은 것을
따로 정리할게요~~
딱 보면 알겠는.....
예산은 돈이네요~
보고는 조직원들이 관리자에게
정확하게 하는 보고이니..
인사는 사람을 채용하여
알맞은 자리에 배치시키는 것
지시(지휘)는 관리자가 직원들을
감독하고 지시하고 명령하고 지휘하죠~~
기획은 planning으로 계획하는 단계죠~
미래를 예측하면서 어떻게 할지.. 무엇을 할지.. 등을 계획해요~
그럼 남은 것은 조직과 조정 두 개 남았네요~~
이 두 개가 이름이 비슷하다 보니
문제로 나왔을 때 많이 헷갈릴 수 있을 것 같아요~~
조직이 먼저 조정이 나중이에요~
기획은 미래에 어떤 걸 할지.. 어떻게 할지 등을
계획하는 단계예요~~
계획은 끝나고 나오는 것이 조직인데~~
조직은 기본 틀, 구조를 만드는 작업이라고 생각하시면 돼요~
부서도 나누고 어떤 일을 할지도 확정하고^^
그럼 나중에 나오는 조정은
계획
조직
인사
지시
↓
조정은 이미 조직되어 있는
인사(사람)와 지시(지휘)의
효율성을 위해 다시 개편하는 작업이라고
생각함 좋을 것 같아요~~
조직 구성원 및 부서 간에
업무활동을 수평적으로 통합하고
서로 협의, 회의, 토의를 통해
공동이 목표 달성을 위해
서로 노력하자 라는 느낌인 거죠~~
↓
키워드를 정리하면
기획- 계획, 미래예측
조직- 구조와 틀 만들기
인사- 직원충원
지시(지휘)- 관리자의 명령, 지도, 감독
조정- 수평적으로 통합, 집단의 노력
보고- 그냥 보고
예산- 돈은 회계, 통제
단어에 대한 이해만 있어도
풀 수 있는 문제인데
그냥.. 말 자체가 어렵게 느껴지니
못 푼다고 생각할 수 있으나....
생각보다 괜찮은 파트예요~~~^^*
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